Давайте так - у вас лично есть своя компания? Сколько в ней работает сотрудников? Если нет - как вы можете вообще рассуждать на эту тему?
Только с позиции наёмного работника, а наёмным сотрудником вы стали в силу определенных причин, и вероятно потому, что не смогли организовать собственный бизнес.
Я лишь имел в виду тот факт, что если бы наше государство было менее жадным, то многие работодатели платили бы своим сотрудникам ту самую достойную зарплату, потому что гораздо разумней платить деньги человеку, который тебе их приносит, чем отдавать их чинушам под распил, если вы понимаете о чем я. Многие компании в сфере малого и среднего бизнеса - вынуждены работать в черную, а это определенный показатель.
Далее - сложность нашей дискуссии в том, что мы все говорим о неком
сферическом работнике в вакууме, который еще не принеся никакой прибыли хочет достойную зарплату.
Именно поэтому в сфере продаж есть мотивация в виде % , и минимального оклада. Потому что желающих получать деньги за ковыряние в носу на рабочем месте - вагон и маленькая тележка.
Предположим вы принимаете на работу сотрудника, чем-то он вам приглянулся, и вы великодушно определили ему з/п в 100 тыщ на испытательный срок, как вы думаете - сколько этот сотрудник у вас проработает, и как он будет работать? Какая у него мотивация? Какие гарантии, что сотрудник будет исправно работать, а не просиживать штаны, ведь ему уже пообещали достойную зарплату. В первом случае с % работник поставлен в условия, при которых ему необходимо работать, качество и количество этой работы выражено в определенной прибыли, за что он и получает %, всё прозрачно и понятно.
А тут приходит человек, говорит - хочу достойную зарплату, а на каком основании? На основании резюме? Резюме рисуется по шаблону из интернета, диплом покупается и так далее. Поэтому я считаю правильным - средняя по Москве на испытательном, и далее по способностям.
А разговоры про достойную зарплату с человеком, который тебе еще ни копейки прибыли не принес - это всё детский сад.
opcorn:! Звонил данному товарищу, поговорив с ним пол желания пропало ехать, но хотелось! Правда на следующий день мне предложили " другие " условия на моей работе и вторые пол желания тоже пропали!!! Сейчас сижу читаю, может оно и к лучшему...:roll:
