Очень, я бы даже сказал : очень-очень нужная тема.
Спасибо, Сергей!
FRO$T, Только % или есть фиксироанная з/п +%?
От чего "фиксировать" Саш, в отделе продаж? По каким критериям ?
на испытательном соке около 30000 если правильно помню. ездил туда пообщаться
Учат и платят?
Извините конечно, но у меня на телефоне был в раздевалке, так как я хожу в тренажёрный зал, и когда я до него(телефона) скажем так добрался, то на тот момент у меня был всего один пропущенный вызов, спросите почему я не перезвонил, да просто у меня такой привычки нет перезванивать людям, у меня много друзей, чьи номера я не смог записать в тел.книгу при смене телефона и наизусть соответственно я их всех не знаю. Если ещё актуально, готов вам сам позвонить и всё обсудить, если вы оставите номер телефона свой
Ну что, были на собеседовании?
Возраст 23-30 (желательно)
А чем такие рамки обозначены? Неужели человек, которому 20, или 48 лет, не справится?
С удовольствием пошел бы работать, тем более туда, где продают лучшие автомобили в мире (для меня конечно), тем более с опытом в сфере продаж автомобилей, тем более от места жительства не так далеко,
Не теряйте не минуты. Тогда и жалеть будет не о чем.
но что то меня смущают отзывы сотрудников, причем не похоже это все на происки конкурентов(
Фамилии и имена есть этих сотрудников?
Да уж - совсем не радужно... Особенно про несоответствие обещанным зарплатам и работе сверхурочно и в выходные дни за бесплатно "радует". Не говоря уже о куче "планов" на всякие ненужные допы по конским ценам, которые нужно выполнять и впаривать, иначе полуиш ту самую "голую" зп... При этом сколько ты продал машин, это не важно практически. Самое интересное что отзыв такой я и от реального человека слышал а не только в интернете... Ну и плюс это частично подтверждает "высокая" минимальная зарплата...
А у Вас есть Фамилии? Или так, для поддержки разговора написАли ?
Да, у нас всегда не ценят людей. Если это новичок, то понятно. Но для опытного продавана, эти условия не приемлемы.
Дык нужно сказать, что мол , ща все рекорды продаж "порву" ! Кто мешает то. Опытные/результативные продавцы - дефицит! С руками и ногами заберут .
А почему вы так резко реагируете? Если вышеописанные вещи не имеют ничего общего с действительностью, то почему бы вам не рассказать здесь о деталях, тем более, что многих здесь они интересуют, и пролить свет правды было бы совсем не лишним.
Лично мне нравится бренд, автомобли в целом, вакансия интересная,но имея хороший опыт работы в продажах я бы хотел знать, с чем придется столкнуться у вас, например.
А что Вам мешает поехать на место, и все обсудить? Не возможно это сделать на форуме.
Терпеть не могу подобное хамство. Почитал ваши сообщения и волей-неволей начал верить в то что пишут про контору в интернете.
Лично для вас: Высокомерие - зло.
Эмоциональную окраску написанному, придает читающий. Все по делу было сказано.
Все как обычно- никто не хочет платить сразу достойную зарплату,
За что? Есть же условия : продал- получил, не? Или Вы хотите получать ( а не зарабатывать ) много $, за то что просто там ходите/сидите/спите/играете в косынку и т.д. ?
ты должен наработать клиентов, тогда и начнешь зарабатывать.
Да, все логично.
А как Вы представляете себе жизнь в Москве первый месяц на 10 т.р? Особенно если как у многих квартира съемная?
Тут не знаю что ответить.... Фантазии у меня не хватает ))))
10 тыр - это, конечно, жесть, но никого не парят чьи-то съемные квартиры и прочее. Иными словами, личная неустроенность никак не является аргументом в дискуссии с работодателем.
Согласен.
Я к тому что в серьезных организациях, думающих о сотрудниках с первого месяца начинают платить достойную зарплату
Это где же так? Вот даже интересно?
Это чисто потребительский подход, сначала станьте
сотрудником.
Если всем ученикам ( дилетантам ) сразу
платить ни за что, Субару в 10 раз подорожает .
"Достойную"зарплату нужно заработать, и если у вас есть опыт и вы действительно достойны "хорошей " зарплаты, то порядочный работодатель выпишет вам премию , но по итогам вашей работы за месяц.Никто не будет предоставлять сразу высокую заработную плату, не знаю способностей работника, исключения только, если вас переманивают с предыдущего рабочего места , при этом знают ваши способности!
Согласен, и добавить нечего.
Зарплата не должна нарушать закон РФ. По Москве, если я не ошибаюсь, минималка 12тыс. И не должна быть мнее 50% от реальной, на начальном этапе.
Саш, ну ниааачем. Ну что это? Взрослый же человек.
Вы - Босс. Вы принимаете на работу человека, который не принёс Вам еще ни копеечки. 0.
Сильно хочется платить ему хоть что-то?
А хотелки у него - ого-го! И з.п., и дмс, и фитнес, и кормёжку на работе хочет халявную. Готовы абсолютно левому чуваку всё это предоставить из своего кармана?
Хочу такую работу ))))
Для этого есть остальные менеджеры, которые зарабатывают и себе, и вам, и за "того дядю".
Если компания не может позволить себе вкладывать в кадры авансом - надо ее обходить стороной.
Вы точно работодатель ))))
Это еще от размеров компании зависит. А при "белом" оформлении на работу на каждого сотрудника еще приходит целая куча налогов, которые оплачивает работодатель, и именно это является сдерживающим фактором для пресловутой "достойной" заработной платы. Опять же - многое зависит от размера и устройства той или иной организации.
Не знаю, есть ли у вас своя компания, но с таким подходом она долго не просуществует.
+1.
Ребят, все обычно индивидуально. Хорошему продажнику здравомыслящий работодатель, естественно, десятку на испытательный платить не станет. Такие вещи обычно решаются по ситуации на собеседовании, с учетом опыта итп.
Поэтому наши(российские) "боссы" нанимают ребят с востока?
В Европе правила игры определены и поэтому ясные отношения между работодателем и работником.
Не хочешь брать человека без опыта и навыков НЕ БЕРИ. А другим поставь достойные условия работы.
Да, только в Европе нельзя , что то украсть на работе и не ответить за это. А у нас, работодатель ни как не защищен от "работника".
Как пример: Спиндил работник масло на ТО, которое тебе нужно было залить в гарантийную машину, и торгует по "своим" в пол цены. У тебя мотору капец. Ты думаешь машино - говно ! Ужор масла там и т.д. )))) Эту крысу с маслом поймали, выгнали, вот он и будет всем рассказывать , да в интернетах писать что компания говно ))))
ЗЫ Все персонажи вымышленные есичо ))))
Ну значит пусть работодатель построит не 4 этажный особняк на рублевке а двухэтажный и не на 20 гектарах. Яхточка не 50 метров с вертолетом, а всего 25)) Пусть передвигается не на ренже а на крузаке. На налоги ой как много останется...
Нет ничо хуже чужих бабок ( це ) ))))
работодатели разные бывают, все зависит от размера и престижности организации, кто-то не может позволить себе бросаться деньгами, а если не устраивает "испытательная" зарплата, можете обсудить это на собеседовании и предоставить свои аргументы , или вообще не устраиваться к этому работодателю, никто же вас туда не тянет силком!
+1.
Вот они второй год и не могут найти себе менеджера.
Могут.
Нужно кадры грамотно отбирать, для этого есть целый отдел кадров, которые за это зарплату получают. Я с них бы и спросил за неликвидного сотрудника.
А жадность пораждает бедность
Ну дык и сходите к ним в отдел кадров, сделаете им так сказать тренинг )))
Добавлено через 1 минуту 48 секунд
проблема Усервиса в том, что они не хотят платить людям достойную зарплату, я с многими работниками этой организации общаюсь и все об этом утверждают в один голос.
Значит нужно уволится. В чем проблема?
