Потому надо смотреть серьезные конторы. Они этим не занимаются. Например, мы точно.
Этим грешат ООО и небольшие конторки при Заказчиках-Инвесторах, Застройщиках.
Студентка ищет работу
- Автор темы Tatochka
- Дата начала
Потому надо смотреть серьезные конторы. Они этим не занимаются. Например, мы точно.
Этим грешат ООО и небольшие конторки при Заказчиках-Инвесторах, Застройщиках.
DRG,
всякое бывает, многое зависит от того что за контора и насколько она готова растить специалистов.
Просто допустим брать стажера махать веником и через 2-3 месяца менять его это одно - это действительно экономия, из этой же серии сажать людей на обзвон по базам клиентов (день обучения и вперед)
Растить допустим оператора 1-ой линии IT это несколько другое и фактически за минимум месяц-два ты в него только вкладываешь. А после того как вложил и на выходе уже есть рабочий продукт то и расставаться не хочется, особенно с толковыми
всякое бывает, многое зависит от того что за контора и насколько она готова растить специалистов.
Просто допустим брать стажера махать веником и через 2-3 месяца менять его это одно - это действительно экономия, из этой же серии сажать людей на обзвон по базам клиентов (день обучения и вперед)
Растить допустим оператора 1-ой линии IT это несколько другое и фактически за минимум месяц-два ты в него только вкладываешь. А после того как вложил и на выходе уже есть рабочий продукт то и расставаться не хочется, особенно с толковыми
Мы несколько из разных сфер деятельности. Поэтому судить не могу))
Знаю лишь то, что приведенные мной примеры имеют место, причем в достаточно серьезных и даже авторитетных конторах (названия приводить не буду), что для меня было крайне удивительно. Я думала, в компаниях с именем таких проблем не будет, но оказалось, что сильно заблуждаюсь.
Добавлено через 4 минуты 55 секунд
DRG,
всякое бывает, многое зависит от того что за контора и насколько она готова растить специалистов.
Просто допустим брать стажера махать веником и через 2-3 месяца менять его это одно - это действительно экономия, из этой же серии сажать людей на обзвон по базам клиентов (день обучения и вперед)
Растить допустим оператора 1-ой линии IT это несколько другое и фактически за минимум месяц-два ты в него только вкладываешь. А после того как вложил и на выходе уже есть рабочий продукт то и расставаться не хочется, особенно с толковыми
да, согласна. Именно поэтому меня и поражает политика некоторых компаний. До меня на нынешнем месте работы трудилась девочка-студентка тертьего курса заочки... Я до сих пор разгребаю ее косяки, временами внезапно всплывающие. Для меня остается загадкой, как ее держали целый год, ведь был огромнейший риск, что компания получит большие проблемы из-за таких ошибок... Видимо всё ради экономии и из-за некоторых заблуждений относительно степени риска
Об этом и речь. В ООО надо продукцию выдавать. Никто не за кем проверять не будет, да зачастую и спросить не у кого. Такие косяки бывают....
У нас недавно оказалось, что тетечка работающая ГИПом в возрасте под 60 лет не имеет строительного образования. Закончила только техникум, наченала чертежником, всю жизнь на одном месте, потом в 90-е никого не осталось, потом пришли новые, которые были не в курсе......кадры не о чем не думали...... Никому и в голову такое не могло придти, все думали, что она знает, что делает.......выяснилось случайно, в разговоре-начала чушь нести с умным лицом, короче сама выдала свою безграмотность и незнание азов...и ниточка потянулась......При коллективной деятельности можно умело маскироваться до поры до времени.
В срочном порядке стали перепроверять ее объекты за несколько последних лет....такое вылезло...пол года риски анализировали, за рамками СНиПов -рухнет/не рухнет.......ей пришлось уйти.
Если афтар текста занимается проектированием зданий или инженерных сетей, или он занимается их возведением, а не романы пишет, то поркуа бы не па? Ведь сказанное было в контексте профильных знаний.
Т.е. человек с высшим образованием имеет право так писать? не согласен:japrotiv:
Все шутки ради, надеюсь автор не воспримет близко с сердцу
opcorn:хехе) если тетечка работала ГИПом то у нее был огромный опыт. Вы какие то сказки рассказываете. Я сам по образованию инженер- технолог а работать пошел проектировщиком дорог. Сейчас уже руководитель отдела проектирования в крупной конторе. Напроектировал уже уйму всего. И все как то без дорожного образования. И программы знаю соответствующие. И нормы и снипы и госты. Да бывает сталкиваюсь с тем чего раньше не знал беру СНиП и читаю и ничего тут нет такого что нельзя было бы понять если хочешь. Так что тетечка ваша либо уж совсем завралась либо ее просто спихнули. Обычно в таком возрасте у ГИПов с закрытыми глазами обьекты пролетают уже.
а смысл? пока флудят тема в топе, может и появится тот единственный, кому твои навыки и умения нужны.
да и тема не отменяет поисков по знакомым, на hh ру и прочих полезных и не очень ресурсах
А Вас не коробит от того, как наши законодатели пишут? Какие языковые законы принимают?
Реклама
