Мне кажется лучше сюда, нежели в юр_тему.
Сейчас много разговоров про жару и не соответствие большинства рабочих помещений санитарным нормам.
После этой новости:
Из-за аномальной жары в Мосгордуме сокращен рабочий день
С 19 июля в Московской городской Думе сокращается на полтора часа рабочий день.
Руководитель Аппарата Мосгордумы Олег Адабашьян принял это решение в рамках Трудового Кодекса РФ в связи с аномально высокой температурой воздуха в столице, в целях обеспечения безопасных условий работы и охраны труда, экономии затрат на системы вентиляции и кондиционирования воздуха.
С 15 июля до 28 августа согласно Плану работы Думы пленарные заседания не предусмотрены (идут так называемые «парламентские каникулы»). Однако Аппарат столичного законодательного собрания работает в обычном режиме: ежедневно проходит прием избирателей, идет разработка законодательных актов.
Режим сокращенного рабочего дня в Мосгордуме будет действовать до особого распоряжения.
http://www.duma.mos.ru/cgi-bin/pbl_web?vid=2&osn...
я решил поизучать некоторые нормы и вот, что я нашел
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений
Санитарные правила и нормы
СанПиН 2.2.4.548-96
многабукаф
Главное в приложении 3, таблица 1. Копирутеся криво, можете изучить тут - http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow.asp?DocumID=333
Если возникают какие-либо проблемы в ходе реализации своих прав, то стоит создать комиссию из работников (но лучше профсоюзных), замерить температуру, как указано в этих требованих, создать протокол и шантажировать премиями-кондиционером-легальным штрафом работодателя.
Работники, имеют право отказаться от работы, угрожающей жизни и здоровью (часть четвертая ст. 220 ТК РФ). Ведь превышение допустимых условий микроклимата по смыслу п. 6.1 Санитарных правил 2.2.4.548-96 может привести к повреждению или нарушению здоровья. Об отказе от работы надо письменно уведомить работодателя; на время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (часть первая ст. 379 ТК РФ). Если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, то время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем так, как это указано в ст. 157 ТК РФ (часть четвертая ст. 220 ТК РФ). Допустим, высокая температура в производственном помещении вызвана тем, что работодатель не желает установить кондиционер или принять иные меры для приведения показателей микроклимата в соответствие с установленными нормами. Тогда время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы (часть первая ст. 157 ТК РФ). Если кондиционеры имеются, но их невозможно использовать, например, из-за ограничений поставок электроэнергии, не связанных с нарушениями условий договора со стороны работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 оклада (часть вторая ст. 157 ТК РФ).
Распространяется всем, кто устал работать!!!
С уважением,
Neverhood
Копировать полностью!!!!
(c) http://www.sti-club.su/forum/viewtopic.php?p=966728#966728
:trava:
Сейчас много разговоров про жару и не соответствие большинства рабочих помещений санитарным нормам.
После этой новости:
Из-за аномальной жары в Мосгордуме сокращен рабочий день
С 19 июля в Московской городской Думе сокращается на полтора часа рабочий день.
Руководитель Аппарата Мосгордумы Олег Адабашьян принял это решение в рамках Трудового Кодекса РФ в связи с аномально высокой температурой воздуха в столице, в целях обеспечения безопасных условий работы и охраны труда, экономии затрат на системы вентиляции и кондиционирования воздуха.
С 15 июля до 28 августа согласно Плану работы Думы пленарные заседания не предусмотрены (идут так называемые «парламентские каникулы»). Однако Аппарат столичного законодательного собрания работает в обычном режиме: ежедневно проходит прием избирателей, идет разработка законодательных актов.
Режим сокращенного рабочего дня в Мосгордуме будет действовать до особого распоряжения.
http://www.duma.mos.ru/cgi-bin/pbl_web?vid=2&osn...
я решил поизучать некоторые нормы и вот, что я нашел
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений
Санитарные правила и нормы
СанПиН 2.2.4.548-96
многабукаф
Главное в приложении 3, таблица 1. Копирутеся криво, можете изучить тут - http://www.tehbez.ru/Docum/DocumShow.asp?DocumID=333
Если возникают какие-либо проблемы в ходе реализации своих прав, то стоит создать комиссию из работников (но лучше профсоюзных), замерить температуру, как указано в этих требованих, создать протокол и шантажировать премиями-кондиционером-легальным штрафом работодателя.
Работники, имеют право отказаться от работы, угрожающей жизни и здоровью (часть четвертая ст. 220 ТК РФ). Ведь превышение допустимых условий микроклимата по смыслу п. 6.1 Санитарных правил 2.2.4.548-96 может привести к повреждению или нарушению здоровья. Об отказе от работы надо письменно уведомить работодателя; на время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права (часть первая ст. 379 ТК РФ). Если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, то время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем так, как это указано в ст. 157 ТК РФ (часть четвертая ст. 220 ТК РФ). Допустим, высокая температура в производственном помещении вызвана тем, что работодатель не желает установить кондиционер или принять иные меры для приведения показателей микроклимата в соответствие с установленными нормами. Тогда время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы (часть первая ст. 157 ТК РФ). Если кондиционеры имеются, но их невозможно использовать, например, из-за ограничений поставок электроэнергии, не связанных с нарушениями условий договора со стороны работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 оклада (часть вторая ст. 157 ТК РФ).
Распространяется всем, кто устал работать!!!
С уважением,
Neverhood
Копировать полностью!!!!
(c) http://www.sti-club.su/forum/viewtopic.php?p=966728#966728
:trava:
))
